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在上班的时候突发脑溢血算是工伤吗?老板能有多少...

先确定存在的是劳动关系还是雇佣关系,只有劳动关系的情况下才好认定为工伤,从而享受工伤待遇 工伤并不是以死亡为条件的,根据工伤管理条例,员工在劳动时间,劳动地点,因劳动原因三者满足其一,基本上都可以认定为工伤,所以在工作期间突发脑...

算,如果之前是健康的,突发性的前提是加班或过多工作任务造成,担80%。

如果工人的在上班时间突发脑溢血,根据医院的抢救结果才能定论是否为工伤。具体依据如下: 根据《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 两...

能不能算工伤,要看是否是由工作引起的,之前劳动法推出时候,也有一件这样的案件引发了讨论,结果是很难下定论,关键在于你能不能找到证据证明是由于工作的原因引发的疾玻有没有劳动合同,没有关系,只要能有东西能证明劳动关系,工资条都是可...

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤是工作伤害的简称,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外...

工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...

这个要看具体情况,要看脑溢血的发病原因是什么。 工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。 但如果是工作原因受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。 病因 常见病因是高血压合并小动脉硬化,微动脉瘤或者微血管瘤,其他包括脑血管畸形、脑...

肯定是工伤。上下班途中出事故等同于上岗位上。

不算,在上班时间突发疾病,只要治疗结果不是人员死亡,就不算工伤6工伤保险条例》有规定!你也可以自己上网下载个《工伤保险条例》看下!

不算工伤。《工伤保险条例》第十四条、第十五和第十六条对工伤的认定作出了明确规定。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内...

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