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在上班的时候突发脑溢血算是工伤吗?老板能有多少...

算,如果之前是健康的,突发性的前提是加班或过多工作任务造成,担80%。

上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在...

如果该工人是在工作场所、工作时间内履行工作职责时,突发脑溢血,并且在48小时内因抢救无效死亡的,那么是可以被认定为视同工伤的。 具体参考《工伤保险条例》如下: 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突...

工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...

1、工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...

加班中脑溢血死亡或者经抢救无效48小时死亡的,视同工伤。 职工加班时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时内死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,视同工伤。48小时之外死亡或者存活的,不能视同工伤,按因病处理...

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤是工作伤害的简称,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外...

您好,如果在工作时间、工作场岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的可视同工伤。也就是结果是死亡的才能算工伤。 如果未导致死亡的,不属于工伤,只能走医疗保险或商业保险,不属于工伤保险。

工作场所、工作时间和工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...

职工是工作时间,工作岗位上突发疾病死亡的,或者经过抢救无效在四十八小时内死亡的,可以视同工伤,你的情况,不属于工伤,工厂没有义务赔偿,按照因病处理,休息发给病假工资,治疗按照医保待遇报销。

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